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Der Arbeitskreis Organisationsentwicklung hat sich Ende Januar diesen Jahres gegründet. Ziel ist es, das Thema Organisationsentwicklung als Bestandteil der Verwaltungstransformation stärker in den Blick zu nehmen und damit die Frage zu stellen, was die Bedingungen für das Gelingen von Veränderungsprojekten – im Besonderen in der kommunalen Verwaltung – sind. Dazu wird der Arbeitskreis in verschiedenen Gruppen thematisch arbeiten.

Dabei sollen Teilnehmer:innen des Arbeitskreises sowohl durch praktische, praxisnahe Beispiele unterstützt und in eigenen Vorhaben gefördert werden, wie sie auch durch theoretische Perspektiven angeregt werden sollen.

Themen und Aktivitäten

Wir sind aktuell dabei, unsere Arbeit zu strukturieren. Das geschieht zunächst durch die Bearbeitung unterschiedlicher Projekte zu “Kompetenz & Begleitung in der Veränderung”, “Methoden, Tools und Handwerkszeug” und “Best Practices”. Zudem streben wir an, ein bisschen Licht in die begrifflichen Unterschiede in der Organisationsentwicklung zu bringen. Außerdem wollen wir den Austausch zwischen den Arbeitskreismitgliedern fördern.

Willkommen sind alle Menschen aus Verwaltung, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft, die sich für Themen zu Organisationsentwicklung interessieren und aktiv einsetzen wollen. Wir sind dankbar für alle Perspektiven, egal ob aus Forschung oder Praxis.

Eine Mitgliedschaft im NEGZ ist keine Voraussetzung zur Mitwirkung am Arbeitskreis!

Habt ihr Interesse und möglicherweise auch ein konkretes Thema, um euch im AK „Organisationsentwicklung“ zu beteiligen, schreibt uns gerne eine E-Mail (ak-oe@negz.org).