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Der Arbeitskreis Diversity lädt zu seiner ersten Arbeitssitzung ein! In der letzten Sitzung wurden bereits einige Themen gesammelt und geclustert, die die Mitglieder des Arbeitskreises in diesem Jahr bearbeiten möchten. In diesem Termin werden die Arbeitsgruppen erste Pläne zu ihren jeweiligen Themen schmieden. Agenda Wer darf mitmachen? Willkommen sind alle Menschen aus Verwaltung, Wirtschaft, Wissenschaft ... |
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Wir laden alle Mitglieder und Interessierten zur Gründung des neuen Arbeitskreises „Kompetenzen und Lernen“ ein. Der Arbeitskreis beschäftigt sich mit den nötigen Kompetenzen für die digitale Transformation der Verwaltung, einer neuen Lernkultur - etwa durch lebenslanges Lernen und eine positive Fehlerkultur -, sowie nachhaltigen Lernstrukturen für die Verwaltung, in denen Kompetenzen erworben werden können. Aktivitäten ... |
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Wir laden alle Mitglieder und Interessierten zur Gründung des neuen Arbeitskreises „Organisationsentwicklung“ ein. Themenschwerpunkte Es ist allgemein bekannt, welche Bedeutung die Modernisierung und Digitalisierung der Verwaltungsorganisationen haben. Dabei wird häufig über die rechtlichen Rahmungen, politische Interessen oder technische Möglichkeiten gesprochen. Ohne Zweifel sind das entscheidende Aspekte. Dabei werden jedoch die damit zusammenhängenden organisationalen Veränderungen oftmals ... |
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In einer zunehmend vernetzten und komplexen Welt sehen sich Verwaltung und Sozialwesen mit steigenden Anforderungen konfrontiert. Diese sind unter anderem auf eine zunehmende rechtliche Vielfalt, den demografischen Wandel sowie einen allgemeinen Ressourcenmangel zurückzuführen. Die Automatisierung von Sozialleistungen könnte hier einen wichtigen Beitrag dazu leisten, Prozesse zu vereinfachen und effizienter zu gestalten. Es stellt sich somit ... |
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Das Thema Die letzte Bundesregierung beschrieb in ihrer Digitalstrategie die Vision einer Digitalkultur für die öffentliche Verwaltung. In dieser Vision nutzen Verwaltungsangestellte souverän digitale Werkzeuge, treffen eigenständig datenbasierte Entscheidungen und entwickeln kontinuierlich ihre digitalen Kompetenzen. Dies bedingt, dass Digitalisierung in der Verwaltung mehr bedeutet als reine Prozessoptimierung: Sie erfordert organisationales Lernen und Innovationskraft. Digitalisierung ist ... |
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